HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN PUSAT STATISTIK KOTA SURABAYA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungar, Lingkungan Ketja Ja dengan Semangat Ketja Pegawai Di Kantor Badan Pusat Statistik Kota Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan variabel yaitu Lingkungan Kerja sebagai variabel bebas (x), dan Semangat Ketja Pegawai sebagai variabel terikat (y). Hipotesis dalam penelitian ini yaitu diduga ada Lingkungan Ketja dengan Semangat KeIja Pegawai Di Kantor Badan Pusat Statistik Kota Surabaya. Dua, variabel dalam penelitian ini memiliki data yang berskala ordinal danjenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh melalui kuisioner atau daftar pertanyaan yang diberikan kepada responden pada pegawai Kantor Badan Pusat Statistik, sedangkan data sekunder diperoleh mehlui dokumen dan observasi. Dalam penelitian ini penulis mengambil seluruh pegawai sebagai responden yaitu sebanyak 44 orang pegawai dengan menggunakan tehnik sampling jenuh. Dalam penelitian ini menggunakan analisa korelasi Spearman Rank dan dari hasil analisa didapat hasil yang telah diolah dengan nilai rho sebesar 0,6365 dan jika dilihat pada pedoman interpretasi koefisien korelasi terletak antara 0,600 - 0,799 hal ini menunjukkan bahwa hubungan Lingkungan Ketja dengan Semangat Ketja Pegawai Di Kantor Badan Pusat Statistik Kota Surabaya yang kuat