Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dan metode penelitian data penelitian kualitatif yang merupakan kalimat, kata-kata atau gambar adalah menggunakan teknik deskriptif kualitatif dimana dalam penelitian ini digambarkan suatu fenomena dengan jalan mendeskripsikannya. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, dokumentasi, dan pengamatan (observation). Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengembangan karir pegawai negeri sipil dalam jabatan struktural di Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengembangan karir Pegawai Negeri Sipil dalam jabatan struktural di Dinas Sosial Provinsi Jawa Timur. Informan dan responden dalam penelitian ini adalah kepala ...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh masih kurangnya produktivitas kerja pegawai, masih kurangnya k...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat stres kerja dan kinerja yang dialami oleh pega...
Penelitian ini dilak:ukan untuk Untuk mengetahui penerapan kinerja pegawai dan untuk mengetahui bent...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimanakah implementasi kebijakan Pemerintah Daerah ...
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan peneliti di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat...
Sumberdaya aparatur merupakan faktor penting yang menentukan efektif atau tidaknya suatu organisasi ...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh masih kurangnya produktivitas kerja pegawai, masih kurangnya k...
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan peranan penting bagi kegiatan lembaga atau organisasi khususnya ...
Usaha kecil menengah alas kaki Cibaduyut adalah salah satu aktivitas ekonomi unggulan masyarakat sek...
Tulisan ini membahas kajian Buku Ketika Orang Jawa Nyeni dengan tujuan agar apresiasi terhadap karya...
ABSTRAK Skripsi ini menggambarkan hasil penelitian mengenai Pelaksanaan Pengembangan Karier Dal...
Permasalahan yang peneliti dapatkan di Biro Organisasi Sekretariat Provinsi Jawa Barat masih rendah...
Permasalahan yang peneliti dapatkan di Subbagian Tata Usaha dan Kepegawaian Biro Umum pada Sekretari...
Salah satu langkah dalam mewujudkan tujuan utama organisasi adalah pemenuhan aspek karir. Karir menu...
Penelitian dilakukan berdasarkan pada latar belakang bahwa perpustakaan khusus perkantoran yang dimi...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh masih kurangnya produktivitas kerja pegawai, masih kurangnya k...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat stres kerja dan kinerja yang dialami oleh pega...
Penelitian ini dilak:ukan untuk Untuk mengetahui penerapan kinerja pegawai dan untuk mengetahui bent...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimanakah implementasi kebijakan Pemerintah Daerah ...
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan peneliti di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat...
Sumberdaya aparatur merupakan faktor penting yang menentukan efektif atau tidaknya suatu organisasi ...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh masih kurangnya produktivitas kerja pegawai, masih kurangnya k...
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan peranan penting bagi kegiatan lembaga atau organisasi khususnya ...
Usaha kecil menengah alas kaki Cibaduyut adalah salah satu aktivitas ekonomi unggulan masyarakat sek...
Tulisan ini membahas kajian Buku Ketika Orang Jawa Nyeni dengan tujuan agar apresiasi terhadap karya...
ABSTRAK Skripsi ini menggambarkan hasil penelitian mengenai Pelaksanaan Pengembangan Karier Dal...
Permasalahan yang peneliti dapatkan di Biro Organisasi Sekretariat Provinsi Jawa Barat masih rendah...
Permasalahan yang peneliti dapatkan di Subbagian Tata Usaha dan Kepegawaian Biro Umum pada Sekretari...
Salah satu langkah dalam mewujudkan tujuan utama organisasi adalah pemenuhan aspek karir. Karir menu...
Penelitian dilakukan berdasarkan pada latar belakang bahwa perpustakaan khusus perkantoran yang dimi...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh masih kurangnya produktivitas kerja pegawai, masih kurangnya k...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat stres kerja dan kinerja yang dialami oleh pega...
Penelitian ini dilak:ukan untuk Untuk mengetahui penerapan kinerja pegawai dan untuk mengetahui bent...