Perkembangan dunia industri di Indonesia yang semakin pesat saat ini sangat mempengaruhi gerakan usaha perusahaan untuk tetap bertahan didalam persaingan industri. Saah satu usaha yang dilakukan PT Sinar Djaja Can Gedangan-Sidoarjo dalam menghadapi persaingan ini adalah dengan memperbaiki kualitas sumber daya manusia yang dimilikinya. Namun tidak semua karyawan yang berkualitas dapat memberikan kontribusi yang maksimal kepada perusahaan. Hal ini dikarenakan karyawan belum menunjukkan kinerja yang maksimal. Setiap karyawan akan dapat mencapai kinerja yang diharapkan bilamana terpenuhi keinginan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Data penelitian ini...
Produktivitas kerja karyawan memengaruhi hasil produksi di perusahaan. Agar karyawan mmiliki produkt...
Kinerja adalah hasil dari prestasi kerja karyawan atau tingkat kemampuan karyawan dalam suatu pros...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh parsial maupun simultan antara disiplin kerja dan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinanterhadap kinerja, mengetahui pengaru...
Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pelatihan dan disiplin kerja berpen...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawa...
Terjadinya perubahan lingkungan global menyebabkan pola persaingan menjadilebih kompleks dan tidak b...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja kar...
Terjadinya perubahan lingkungan global menyebabkan pola persaingan menjadilebih kompleks dan tidak b...
Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara. Adapun tujuan da...
Kinerja merupakan hasil kerja yang dilakukan seorang pegawai dalam melaksanakan tugas yang diberikan...
Penelitian ini dilakukan pada PT Pos Indonesia (Persero) Medan 20000, adapun tujuan penelitian adal...
Lingkungan kerja itu suatu sikap yang mempengaruhi tindakan seseorang untuk melakukan suatu hal yan...
ABSTRAK Manusia merupakan sumber daya terpenting dalam suatu organisasi, instansi atau perusahaan t...
Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan tidak pernah terlepas dari peran dan kinerja kar...
Produktivitas kerja karyawan memengaruhi hasil produksi di perusahaan. Agar karyawan mmiliki produkt...
Kinerja adalah hasil dari prestasi kerja karyawan atau tingkat kemampuan karyawan dalam suatu pros...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh parsial maupun simultan antara disiplin kerja dan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinanterhadap kinerja, mengetahui pengaru...
Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah pelatihan dan disiplin kerja berpen...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawa...
Terjadinya perubahan lingkungan global menyebabkan pola persaingan menjadilebih kompleks dan tidak b...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja kar...
Terjadinya perubahan lingkungan global menyebabkan pola persaingan menjadilebih kompleks dan tidak b...
Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Sumatera Utara. Adapun tujuan da...
Kinerja merupakan hasil kerja yang dilakukan seorang pegawai dalam melaksanakan tugas yang diberikan...
Penelitian ini dilakukan pada PT Pos Indonesia (Persero) Medan 20000, adapun tujuan penelitian adal...
Lingkungan kerja itu suatu sikap yang mempengaruhi tindakan seseorang untuk melakukan suatu hal yan...
ABSTRAK Manusia merupakan sumber daya terpenting dalam suatu organisasi, instansi atau perusahaan t...
Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan tidak pernah terlepas dari peran dan kinerja kar...
Produktivitas kerja karyawan memengaruhi hasil produksi di perusahaan. Agar karyawan mmiliki produkt...
Kinerja adalah hasil dari prestasi kerja karyawan atau tingkat kemampuan karyawan dalam suatu pros...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh parsial maupun simultan antara disiplin kerja dan...