FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SUB SEKTOR INDUSTRI KECIL DI SIDOARJO

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SUB SEKTOR INDUSTRI KECIL DI SIDOARJO ABSTRAKSI Oleh : MEILIYA WIDITASTUTI Bagi negara yang sedang berkembang seperti Indonesia, dituntut untuk bisa mengadakan serta mengantisipasi perkembangan ilmu pengetahuandan teknologi yang ada dan mampu menjalankan roda perekonomian sehingga bangsa Indonesia tidak tertinggal dengan bangsa lain. Sesuai dengan pola pembangunan daerah kebutuhan investasi sekitar 40% diharapkan datang dari sektor pemerintah, sedangkan sisanya 60% datang dari sektor swasta. Untuk itu diperlukan usaha-usaha dalam memperluas kesempatan kerja, Di Kabupaten Sidoarjo saat ini berkembang industri baik yang berskala besar atau kecil. Semakin banyaknya jumlah industri yang bermunculan berdampak pada semakin besarnya atau meningkatnya PDRB. Akan tetepi semakin banyaknya industri terutama industri besar jangan sampai membunuh industri kecil yang berpotensi untuk berkembang. Untuk itu pemerintah Kabupaten Sidoarjo harus mampu menjembatani keduanya agar terjadi sinergi seperti digalakkannya program kemitraan yang menguntungkan kedua belah pihak. Namun realitas di lapangan masih menunjukkan bahwa industri kecil tersebut masih belum bisa menyerap tenaga kerja yang ada, sebab angka kemiskinan di Kabupaten Sidoarjo sendiri juga meningkat. Untuk itu peneliti ingin mengetahui pengaruh unit usaha, pertumbuhan PDRB, investasi, dan output tenaga kerja terhadap penyerapan tenaga kerja pada sub sektor industri kecil di Sidoarjo Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Unit Usaha (X1), PDRB (X2), Investasi (X3), Output Tenaga Kerja (X4) dan Penyerapan Tenaga Kerja (Y). Teknik yang digunakan adalah time series dan diperoleh 15 data keuangan sebagai sample. Data untuk penelitian ini menggunakan data sekunder dalam bentuk data keuangan, data tersebut kemudian dianalisis dengan menggunakan teknik regresi linier berganda Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah secara simultan bahwa Unit Usaha, PDRB, Investasi, Output Tenaga kerja berpengaruh signifikan terhadap Penyerapan Tenaga Kerja sebagai variabel terikat, karena memiliki nilai Fhitung yang lebih besar dari Ftabel. Dan variabel investasi terbukti berpengaruh secara dominan terhadap penyerapan tenaga kerja. Keyword: Unit Usaha, PDRB, Investasi, Output Tenaga Kerja dan Penyerapan Tenaga Kerja