PARTISIPASI PENGANGGARAN DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. GARAM (PERSERO) DI SURABAYA

PARTISIPASI PENGANGGARAN DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. GARAM (PERSERO) DI SURABAYA ABSTRAKSI Oleh : Anang Bagus Herianto PT. GARAM (Persero) adalah salah satu perusahan yang bergerak di bidang industri pembuatan garam. Keberadaannya diharapkan dapat memenuhi kebutuhan konsumsi garam seluruh masyarakat Indonesia. PT. GARAM (Persero) mempunyai tujuan ingin menjadi organisasi kualitas global yang dapat menjadi panutan bagi industri di Indonesia. Kinerja organisasi diukur dari tingkat pencapaian material dan imaterial, fisik dan non fisik, keuanga dan non keuangan dari target yang semula telah ditetapkan. Adapun tujuannya untuk membuktikan secara empiris pengaruh partisipasi penganggaran dengan kinerja manajerial dan untuk membuktikan secara empiris pengaruh sistem penghargaan dengan kinerja manajerial. Sampel yang digunakan adalah kepala seksi PT. GARAM (persero) yang berjumlah 20 orang, variabel dalam penelitian ini adalah partisipasi pemakai (X1) dan sistem penganggaran (X2) sebagai variabel bebas sedangkan kinerja manajerial (Y) sebagai variabel terikat, teknik yang digunakan adalah purposive sampling. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk menjawab perumusan masalah, hipotesis dan tujuan penelitian. Berdasarkan analisis regresi linier berganda, yang menyatakan hipotesis ke-1 “Diduga bahwa partisipasi penganggaran berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial”, teruji kebenarannya. Hipotesis ke-2 “Diduga bahwa sistem penghargaan berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial”, tidak teruji kebenarannya. Kata Kunci : Partisipasi Penganggaran, Sistem Penghargaan Dan Kinerja Manajeria