HUBUNGAN PENERAPAN AKUNTANSIPERTANGGUNGJAWABAN DENGAN KEPUASAN KERJA MANAJER PADA PTPN XI PK. ROSELLA BARU SURABAYA

Manajemen pada suatu perusahaan memiliki beberapa fungsi yang terdiri dari, perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian, salah satu fungsi manajemen adalah pengendalian. Penerapan akuntansi pertanggungjawaban yang baik akan membantu manajemen perusahaan untuk menilai kinerja dari setiap pusat pertanggungjawaban dalam rangka pengambilan keputusan dan mencapai tujuan perusahaan secara menyeluruh. Dari laporan pertanggungjawaban, dapat dievaluasi dan dilakukan penilaian prestasi kerja manajer dengan membandingkan rencana dengan realisasinya. PTPN XI PK. rosella baru Surabaya adalah perusahan yang terus melakukan perbaikan pada penerapan akuntansi pertanggungjawaban dan kinerja manajer yang baik. Beberapa tahun terakhir perusahaan mengalami penurunan realisasi laba bersih sehingga mempengaruhi harga harga jual barang. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan membuktikan serta mengetahui apakah penerapan akuntansi pertanggungjawaban mempunyai hubungan dengan kepuasan manajer di PTPN XI PK. Rosella Baru Surabaya. Variabel penelitian adalah Penerapan akuntansi pertanggungjawaban sebagai variabel bebas (x) dan Kepuasan kerja manajer sebagai variabel terikat (y). Sampel dalam penelitian ini adalah manajer yang ada pada PT. Perkebunan Nusantara XI (persero) PK. Rosella Baru Surabaya. Teknik analisis dengan menggunakan uji regresi linier berganda dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat diambil kesimpulan bahwa hipotesis yang diajukan yang menyatakan “Diduga bahwa ada hubungan penerapan akuntansi pertanggungjawaban dengan kepuasan kerja manajer pada PTPN XI PK. ROSELLA BARU SURABAYA” tidak terbukti kebenarannya