Motivasi keusahawanan berperanan penting dalam mempertingkatkan kecemerlangan diri usahawan dan kejayaan syarikat di dalam dunia perniagaan. Terdapat pelbagai faktor yang menyebabkan usahawan melibatkan diri dalam dunia perniagaan. Dalam industri hartanah khususnya sektor perumahan, pulangan atas pelaburan yang dibuat menjanjikan pendapatan yang lumayan dan besar pada usahawan yang bijak menguruskan perniagaan dalam industri ini. Bagi usahawan Bumiputera, ianya tidak mustahil kerana terdapat juga pemaju terdapat juga pemaju perumahan swasta yang beroperasi dan memajukan projek perumahan di Pulau Pinang walaupun jumlahnya agak kecil jika hendak dibandingkan dengan pemaju bukan Bumiputera. Secara keseluruhannya, pasaran hartanah di Pulau Pi...
Penelitian ini diawali dengan latar belakang masalah dimana masih terdapat kesenjangan antara tujua...
Dalam proses pembelajaran diperguruan tinggi, rasa percaya diri dalam belajar dan motivasi belajar m...
Pengaruh minimnya motivasi yang diberikan pemimpin terhadap kinerja pegawai mengakibatkan menurunnya...
Prestasi kerja karyawan dipengaruhi oleh dua faktor yaitu faktor individual dan situasional. Faktor ...
Saat ini UKM manufaktur memiliki perkembangan yang sangat pesat dan persainganpun juga semakin ketat...
Setiap perusahaan mempunyai tujuan antara lain kontinuitas, pencapaian keuntungan dan perluasan usa...
Ketatnya persaingan yang ada membuat perusahaan kontraktor harus dapat memaksimalkan potensi dan kem...
AbstrakSalah satu upaya instansi dalam mempertahankan kinerja pegawainya dalam memberikan pelayanan ...
Penataan Lingkungan Kantor merupakan segala sesuatu yang ada disekitar para pekerja dan dapat mempen...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah variabel kemampuan, motivasi, dan budaya organisasi...
Latar belakang dari penelitian ini adalah bagaimana karyawan mendapatkan kepuasankerja yang tinggi d...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui bagaimana deskripsi pelaksanaan praktik ker...
Motivasi adalah serangkaian sikap dan nilai-nilai yang mempengaruhi individu untuk mencapai hal yang...
Faktor yang paling penting dan menentukan terhadap keberhasilan pencapaian tujuan suatu perusahaan ...
Di Indonesia angka pengangguran terbanyak justru diciptakan oleh kelompok terdidik. Rendahnya minat ...
Penelitian ini diawali dengan latar belakang masalah dimana masih terdapat kesenjangan antara tujua...
Dalam proses pembelajaran diperguruan tinggi, rasa percaya diri dalam belajar dan motivasi belajar m...
Pengaruh minimnya motivasi yang diberikan pemimpin terhadap kinerja pegawai mengakibatkan menurunnya...
Prestasi kerja karyawan dipengaruhi oleh dua faktor yaitu faktor individual dan situasional. Faktor ...
Saat ini UKM manufaktur memiliki perkembangan yang sangat pesat dan persainganpun juga semakin ketat...
Setiap perusahaan mempunyai tujuan antara lain kontinuitas, pencapaian keuntungan dan perluasan usa...
Ketatnya persaingan yang ada membuat perusahaan kontraktor harus dapat memaksimalkan potensi dan kem...
AbstrakSalah satu upaya instansi dalam mempertahankan kinerja pegawainya dalam memberikan pelayanan ...
Penataan Lingkungan Kantor merupakan segala sesuatu yang ada disekitar para pekerja dan dapat mempen...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah variabel kemampuan, motivasi, dan budaya organisasi...
Latar belakang dari penelitian ini adalah bagaimana karyawan mendapatkan kepuasankerja yang tinggi d...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui bagaimana deskripsi pelaksanaan praktik ker...
Motivasi adalah serangkaian sikap dan nilai-nilai yang mempengaruhi individu untuk mencapai hal yang...
Faktor yang paling penting dan menentukan terhadap keberhasilan pencapaian tujuan suatu perusahaan ...
Di Indonesia angka pengangguran terbanyak justru diciptakan oleh kelompok terdidik. Rendahnya minat ...
Penelitian ini diawali dengan latar belakang masalah dimana masih terdapat kesenjangan antara tujua...
Dalam proses pembelajaran diperguruan tinggi, rasa percaya diri dalam belajar dan motivasi belajar m...
Pengaruh minimnya motivasi yang diberikan pemimpin terhadap kinerja pegawai mengakibatkan menurunnya...