Add to ORKGMit einer Flexibilisierung von Entgeltsystemen werden in erster Linier zwei Ziele verfolgt. Zum einen sollen Personalkosten in Abhängigkeit der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens flexibilisiert werden und leistungsunabhängige Entgeltsteigerungen vermieden werden. Zum anderen sollen wirksamere Anreize zu Produktivitäts- und Qualitätssteigerungen gesetzt werden
Flexibilität ist - neben der Produktqualität - das wichtigste Kriterium, um sich von Wettbewerbern z...
Mehr als ein Viertel der deutschen Unternehmen setzt im Wettbewerb auf den Faktor Flexibilität. Den ...
Die Nutzung von Informationstechnologie (IT) nimmt weiter zu. Gleichzeitig besteht ein Mangel an Fac...
Mit einer Flexibilisierung von Entgeltsystemen werden in erster Linier zwei Ziele verfolgt. Zum e...
Automobilbauer stehen vor der Herausforderung, ihre Produktion zu flexibilisieren und sich auf verän...
Die geschichtliche Entwicklung in der Fertigungstechnik ist gekennzeichnet durch zunehmende Produkti...
Flexibilität wird im globalen Wettbewerb immer wichtiger. Viele Kunden erwarten kurze Lieferzeiten b...
Bei der Entwicklung neuartiger Systeme zur Kabelkonfektion wurden technisch und organisatorisch neue...
Neben den Zieldimensionen Qualität, Geschwindigkeit und Wirtschaftlichkeit rückt zunehmend das Fabri...
Flexibilität von Unternehmen wird vor dem Hintergrund einer sich immer schneller wandelnden Umwelt a...
Die Flexibilisierung der Arbeit findet wesentlich in räumlichen und zeitlichen Dimensionen statt. In...
Flexible und kostengünstige Geschäftsprozesse, die sich an ändernde wirtschaftliche Bedingungen anpa...
Mit den 1997 verabschiedeten dualen IT-Ausbildungsberufen wurde die Grundlage für eine nachhaltige F...
Die Integration erneuerbarer Energien in die Stromversorgung kann durch die Anpassung der Nachfrage ...
Dieses Buch ist aus einem längeren Diskussionsprozeß entstanden, der im Rahmen eines Arbeitsausschuß...
Flexibilität ist - neben der Produktqualität - das wichtigste Kriterium, um sich von Wettbewerbern z...
Mehr als ein Viertel der deutschen Unternehmen setzt im Wettbewerb auf den Faktor Flexibilität. Den ...
Die Nutzung von Informationstechnologie (IT) nimmt weiter zu. Gleichzeitig besteht ein Mangel an Fac...
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