Pengaruh iklim komunikasi terhadap motivasi kerja karyawan CitraRaya Surabaya

Iklim komunikasi organisasi merupakan unsur yang penting di dalam perusahaan karena dapat mempengaruhi sikap, perilaku, dan bahkan motivasi kerja karyawan. Sehingga, untuk menciptakan sebuah perusahaan yang baik dan efektif, hal yang harus dipertimbangkan ialah bagaimana menciptakan iklim komunikasi organisasi yang positif dan kondusif. Iklim komunikasi dibagi menjadi iklim komunikasi bertahan dan iklim komunikasi mendukung. CitraRaya merupakan perusahaan properti yang memiliki prestasi secara eksternal maupun internal, di mana seharusnya iklim komunikasi yang ada ialah kondusif. Tetapi ternyata tidak semua divisi memiliki iklim komunikasi yang kondusif. Oleh karena itu penelitian ini ingin mengetahui bagaimana pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja karyawan. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja karyawan CitraRaya Surabaya. Metode yang digunakan ialah survei, dengan statistik regresi linear sederhana. Dari hasil perhitungan statistik, maka ditemukan bahwa iklim komunikasi organisasi berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan CitraRaya Surabaya. Di mana menurut karkateristiknya, iklim komunikasi mendukung memiliki pengaruh yang positif, dan iklim komunikasi bertahan memiliki pengaruh yang negatif terhadap motivasi kerja karyawan CitraRaya Surabaya