Analisis dampak dari konflik, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap stres kerja pada karyawan CV. Putra Mandiri, Makassar

Tingkat absensi karyawan di CV Putra Mandiri menunjukkan adanya peningkatan. Hal ini mengindikasikan karyawan mengalami stress kerja. Variabelvariabel yang dimungkinkan mempengaruhi stres kerja diantaranya adalah: konflik, beban kerja dan lingkungan kerja. Untuk itu dalam penelitian ini ingin dikaji mengenai pengaruh konflik, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap stres kerja karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa konflik, beban kerja, dan lingkungan kerja mempengaruhi stres kerja dengan pengaruhnya sebesar 74,7%. Diantara konflik, beban kerja, dan lingkungan kerja ditemukan bahwa lingkungan kerja mempunyai pengaruh dominan terhadap stres kerja diantara variabel lainnya dengan pengaruhnya sebesar 40,3%