Buku ini adalah lanjutan daripada buku Pengenalan Psikologi Industri & Organisasi. Buku Psikologi Industri & Organisasi Jilid II memfokus kepada kaedah, prinsip, dan pengetahuan untuk meningkatkan keberkesanan pekerja dalam industri. Pekerja yang berkesan ada hubungannya dengan peningkatan prestasi industri. Terdapat beberapa aspek dalam organisasi yang boleh diguna untuk meningkatkan keberkesanan pekerja dibincangkan dalam buku ini seperti motivasi, kepimpinan, kelompok dan pengurusan konflik, pengurusan tekanan, persekitaran kerja dan sebagainya. Buku ini sesuai dijadikan sebagai bahan bacaan umum, khususnya kepada pelajar dan mereka yang terlibat dalam pengurusan industri dan organisasi. Buku ini membantu pembaca memahami masalah pekerja...
Sumber daya manusia merupakan salah satu aset penting dari setiap organisasi (industri), karena sumb...
Keterkaitan antara perilaku kerja yang aman dan lingkungan proyek yang kondusif dapat dibentuk mela...
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan 1) pengaruh pemberdayaan psikologis terhadap perilaku ino...
Buku ini adalah lanjutan daripada buku Pengenalan Psikologi Industri & Organisasi. Buku Psikologi In...
Psikologi industri dan organisasi memiliki peran yang penting dalam mengembangkan sumber daya manusi...
Sasaran Psikologi Industri dan Organisasi (PIO) adalah meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan ...
Besarnya minat dari Praktisi bidang psikologi industri dan organisasi, Praktisi bidang HRD, Pimpinan...
Psikologi industri merupakan ilmu yang mempelajari perilaku manusia dalam dunia kerja dimana manusia...
Bidang industri secara umum dibagi menjadi dua yakni industri manufaktur dan jasa, dalam memproduksi...
Uraian dalam buku ini adalah mengenai munculnya, sifat alamiah, pengukuran dan penelitian iklim orga...
Buku Psikologi Industri Dan Organisasi ini, hanya difokuskan pada salah satu bidang gerak saja, yait...
Industri secara umum dibagi menjadi dua, yakni Industri Manufaktur dan Jasa. Dalam memproduksi jasa/...
Artikel ini terdiri dari tiga bagian sesuai dengan judulnya, masing-masing bagian memberikan dasar p...
Penelitian ini menganalisis pengaruh iklim organisasi dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja kary...
Pembungkusan produk makanan memainkan peranan penting untuk menarik pengguna. Terdapat banyak produk...
Sumber daya manusia merupakan salah satu aset penting dari setiap organisasi (industri), karena sumb...
Keterkaitan antara perilaku kerja yang aman dan lingkungan proyek yang kondusif dapat dibentuk mela...
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan 1) pengaruh pemberdayaan psikologis terhadap perilaku ino...
Buku ini adalah lanjutan daripada buku Pengenalan Psikologi Industri & Organisasi. Buku Psikologi In...
Psikologi industri dan organisasi memiliki peran yang penting dalam mengembangkan sumber daya manusi...
Sasaran Psikologi Industri dan Organisasi (PIO) adalah meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan ...
Besarnya minat dari Praktisi bidang psikologi industri dan organisasi, Praktisi bidang HRD, Pimpinan...
Psikologi industri merupakan ilmu yang mempelajari perilaku manusia dalam dunia kerja dimana manusia...
Bidang industri secara umum dibagi menjadi dua yakni industri manufaktur dan jasa, dalam memproduksi...
Uraian dalam buku ini adalah mengenai munculnya, sifat alamiah, pengukuran dan penelitian iklim orga...
Buku Psikologi Industri Dan Organisasi ini, hanya difokuskan pada salah satu bidang gerak saja, yait...
Industri secara umum dibagi menjadi dua, yakni Industri Manufaktur dan Jasa. Dalam memproduksi jasa/...
Artikel ini terdiri dari tiga bagian sesuai dengan judulnya, masing-masing bagian memberikan dasar p...
Penelitian ini menganalisis pengaruh iklim organisasi dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja kary...
Pembungkusan produk makanan memainkan peranan penting untuk menarik pengguna. Terdapat banyak produk...
Sumber daya manusia merupakan salah satu aset penting dari setiap organisasi (industri), karena sumb...
Keterkaitan antara perilaku kerja yang aman dan lingkungan proyek yang kondusif dapat dibentuk mela...
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan 1) pengaruh pemberdayaan psikologis terhadap perilaku ino...