APLIKASI SISTEM PENENTUAN PENILAIAN DOSEN TELADAN DENGAN METODE FORWARD DAN BACKPROPAGATION

ABSTRAK Penilaian merupakan proses membuat pertimbangan atau keputusan dalam memberikan nilai, mutu, kualiti atau harga bagi sesuatu benda atau perkara. Penilaian sangat diperlukan agar para dosen termotivasi menjadi yang terbaik. Namun untuk menentukan yang terbaik diperlukan beberapa faktor yang pasti dan merupakan sesuatu yang wajib dilaksanakan, unsur Tridharma dan unsur Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) merupakan aspek untuk penilaian dalam menentukan yang berprestasi dan teladan. Backpropagation adalah pelatihan jenis terkontrol dimana menggunakan pola penyesuaian bobot untuk mencapai nilai kesalahan yang minimum antara keluaran hasil prediksi dengan keluaran yang nyata pada setiap layer melalui tahapan inisialisasi pembobotan, perambatan maju (forward propagation), perambatan balik (backpropagation), dan perubahan bobot baru. Backpropagation menentuan penilaian dosen teladan dengan maksimal epoh banyaknya jumlah dosen yang dinilai, target error kurang dari 0,05, learning rate (α ) = 1 dan bobot awal (W0) = 0,5 menghasilkan perhitungan penilaian dosen teladan dengan titik error terkecil sebagai urutan pertama. Dari uji coba hasil penelitian perhitungan penilaian lama dengan yang baru menunjukan bahwa metode backpropagation memiliki tingkat keberhasilan yang sama sebesar 100% terhadap penilaian lama berdasarkan hasil validasi pengurutan grafik penilaian