Add to ORKGEl propósito de este trabajo es dar cuenta de los primeros resultados de un proyecto de investigación que se está llevando a cabo por un grupo de docentes de la Universidad Nacional de Mar del Plata. Se plantea para el XI Coloquio compartir las primeras reflexiones derivadas de la administración de un instrumento de relevamiento de clima organizacional a quienes revisten la calidad de personal de apoyo Universitario en la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. Dicho instrumento fue confeccionado a fin de realizar el diagnóstico desde un enfoque que apunta a relevar las percepciones de los participantes, en este caso, el personal de apoyo, a fin de conocer como aprecian las condiciones en las que despeñan sus tareas habituales. El resul...
El clima organizacional es un complejo en el que intervienen múltiples variables, tal como el contex...
Compartiendo con creciente convicción, la idea de que la Educación Superior constituye un bien públi...
El presente trabajo intenta dar cuenta de las actividades desarrolladas en el Proyecto de Extensión ...
El propósito de este trabajo es dar cuenta de los primeros resultados de un proyecto de investigació...
El propósito de este trabajo es presentar un análisis de los resultados del proyecto de investigació...
La universidad se caracteriza por ser una organización democrática y compleja. Entre los diferentes ...
La universidad se caracteriza por ser una organización democrática y compleja. Entre los diferentes ...
El clima organizacional es un complejo en el que intervienen múltiples variables, tal como el contex...
Mucho se ha discutido en los últimos años acerca del concepto de cultura organizacional y de las imp...
Mucho se ha discutido en la doctrina respecto de qué se entiende por cultura e identidad organizacio...
El objeto del presente trabajo es dar cuenta de los primeros resultados empíricos alcanzados por el ...
El presente trabajo se enmarca dentro de un proyecto mayor el cual tiene como propósito el estudio d...
El diagnóstico de las condiciones asociadas al clima organizacional que contribuyen a la conflictivi...
Este escrito presenta la experiencia de REDES, un proyecto de extensión de la Universidad Nacional d...
La presente ponencia pretender realizar un recorrido por el proyecto de extensión universitaria “Apr...
El clima organizacional es un complejo en el que intervienen múltiples variables, tal como el contex...
Compartiendo con creciente convicción, la idea de que la Educación Superior constituye un bien públi...
El presente trabajo intenta dar cuenta de las actividades desarrolladas en el Proyecto de Extensión ...
El propósito de este trabajo es dar cuenta de los primeros resultados de un proyecto de investigació...
El propósito de este trabajo es presentar un análisis de los resultados del proyecto de investigació...
La universidad se caracteriza por ser una organización democrática y compleja. Entre los diferentes ...
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Compartiendo con creciente convicción, la idea de que la Educación Superior constituye un bien públi...
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