Add to ORKGLa universidad se caracteriza por ser una organización democrática y compleja. Entre los diferentes motivos que fundamentan esa complejidad se encuentra la variedad de participantes que la componen. Esta diversidad de miradas genera un sinfín de percepciones que los miembros tienen de la organización y que dan lugar a diferentes climas organizacionales. El propósito de este trabajo es dar cuenta del proyecto de investigación que se está llevando a cabo por un grupo de docentes de la Universidad Nacional de Mar del Plata. Se plantea para el X Coloquio, compartir el diseño de un instrumento de relevamiento de clima organizacional, a fin de realizar un diagnóstico a nivel de las la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales y la Facultad de Ps...
El clima organizacional es un complejo en el que intervienen múltiples variables, tal como el contex...
El presente trabajo se enmarca dentro de un proyecto mayor el cual tiene como propósito el estudio d...
Compartiendo con creciente convicción, la idea de que la Educación Superior constituye un bien públi...
La universidad se caracteriza por ser una organización democrática y compleja. Entre los diferentes ...
El propósito de este trabajo es presentar un análisis de los resultados del proyecto de investigació...
El propósito de este trabajo es dar cuenta de los primeros resultados de un proyecto de investigació...
El diagnóstico de las condiciones asociadas al clima organizacional que contribuyen a la conflictivi...
El clima organizacional es un complejo en el que intervienen múltiples variables, tal como el contex...
El objeto de investigación de nuestro primer proyecto fue la construcción de un modelo de medición d...
El diagnóstico de las condiciones asociadas al clima organizacional que contribuyen a la conflictivi...
El clima organizacional es un complejo en el que intervienen múltiples variables, tal como el contex...
Mucho se ha discutido en los últimos años acerca del concepto de cultura organizacional y de las imp...
Mucho se ha discutido en la doctrina respecto de qué se entiende por cultura e identidad organizacio...
El presente proyecto se enmarca dentro de la trayectoria de investigación que el grupo Análisis del ...
El estudio del Clima Organizacional a menudo se ha focalizado desde abordajes cuantitativos, destina...
El clima organizacional es un complejo en el que intervienen múltiples variables, tal como el contex...
El presente trabajo se enmarca dentro de un proyecto mayor el cual tiene como propósito el estudio d...
Compartiendo con creciente convicción, la idea de que la Educación Superior constituye un bien públi...
La universidad se caracteriza por ser una organización democrática y compleja. Entre los diferentes ...
El propósito de este trabajo es presentar un análisis de los resultados del proyecto de investigació...
El propósito de este trabajo es dar cuenta de los primeros resultados de un proyecto de investigació...
El diagnóstico de las condiciones asociadas al clima organizacional que contribuyen a la conflictivi...
El clima organizacional es un complejo en el que intervienen múltiples variables, tal como el contex...
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Mucho se ha discutido en los últimos años acerca del concepto de cultura organizacional y de las imp...
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El presente proyecto se enmarca dentro de la trayectoria de investigación que el grupo Análisis del ...
El estudio del Clima Organizacional a menudo se ha focalizado desde abordajes cuantitativos, destina...
El clima organizacional es un complejo en el que intervienen múltiples variables, tal como el contex...
El presente trabajo se enmarca dentro de un proyecto mayor el cual tiene como propósito el estudio d...
Compartiendo con creciente convicción, la idea de que la Educación Superior constituye un bien públi...