Ask
Search
My library

About
Statistics
Contact
Data Protection
Accessibility
Imprint
Changelog
Frontend: v1.31.3
Backend: v1.11.4

We use cookies to provide a better user experience.

Data Protection

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. SWATAMA MEGA TEKNIK

SETYO UTOMO, ARFIAN
RADITYA, KEMAL
Sito Dwi Irvianti, Laksmi

Publication date

January 2012

Language

Indonesian

Abstract

ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT. SWATAMA MEGA TEKNIK

Extracted data

Related items

PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN YAMAHA SUMBER BARU MOTOR AREA DIY

HARTOKO, YOHANES PAULUS WISNU

October 2016

Setiap organisasi mempunyai sistem yang mengatur karyawannya dalam melakukan pekerjaan demi tujuan ...

Pengaruh job insecurity dan beban kerja terhadap turnover intention melalui variabel kepuasan kerja sebagai mediasi di masa pandemi covid19 (studi kasus pada pt indomaju texindo kudus)

SANTOSO, YUNITA DEWI

January 2021

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job insecurity dan beban kerja terhadap turnove...

Hubungan antara Job Insecurity dengan Turnover Itention pada Pekerja Outsourcing

Fredyanti, Yohana

June 2018

Dalam penelitian ini job insecurity didefinisikan sebagai ketidakberdayaan untuk mempertahankan kel...

ANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI KASUS YAYASAN ALMASIH)

JUNITA ANGGRAINI, SHELLY

January 2010

ANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TER...

Pengaruh job insecurity, beban kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja serta dampaknya terhadap turnover intention pada karyawan pt. Pura barutama unit metallizing kudus

SASMITO, HERY

January 2021

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh job insecurity, beban kerja dan kompensas...

PENGARUH JOB INSECURITY DAN JOB STRESS TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP TURNOVER INTENTION PERAWAT RS HERMINA ARCAMANIK BANDUNG

RINRIN RINA ESTIANA, NPM : 198020002

February 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Job Insecurity dan Job Stress Te...

Peningkatan turnover intention melalui job insecurity, stres kerja dan kepuasan kerja sebagai variabel Mediasi pada karyawan bagian produksi Pt. Sari warna asli unit v kudus

GEGANA, MAYGITHA BUNGA

January 2022

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peningkatan turnover intention melalui job insecurity, s...

Pengaruh Job Insecurity dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT. Pfizer Indonesia

Rahmanda, Gesa Arfita

January 2020

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity dan stres kerja terhadap turnover ...

Pengaruh Job Insecurity dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada PT Juara Bike Tangerang)

Khasanah, Fatimah Nurul
Muhdiyanto, Muhdiyanto
Anisa, Friztina

November 2021

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh job insecurity dan beban kerja terhadap turnover int...

Pengaruh komitmen organisasi, job insecurity, dan stress kerja terhadap turnover intention pada karyawan bagian produksi pt. Meta prima sejahtera semarang

dammar Udwillah, Shaifa

January 2021

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi, Job Insecurity, dan Stress K...

Pengaruh Komitmen Organisasional dan Job Insecurity terhadap Turnover Intention Karyawan

Mulia, R. A. (R)
Supartha, W. G. (Wayan)

January 2018

Faktor utama dalam keberhasilan suatu organisasi adalah Sumber Daya Manusia (SDM), karena SDM terseb...

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA CV. PELITA MAS ANUGRAH GRESIK

WIGUNA, R. INDRA

April 2018

Sering kali perusahaan sangat sulit mengendalikan dan mempertahankan karyawan-karyawannya yang poten...

PENGARUH JOB INSECURITY DAN JOB STRESS TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Bank Muamalat KCU Yogyakarta)

Fiki Afif Jauhari, NIM.: 18108020078

August 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity dan job stress terhadap turnover i...

Pengaruh Job Insecurity terhadap Turnover Intention dengan Job Satisfaction sebagai variabel mediasi : Studi pada rumah sakit ibu dan anak Al-Islam Cicadas Bandung

Zein, Sarah Fadilah

September 2021

Penelitian ini dibuat berdasarkan permasalahan yang ada di dalam ruang lingkup karyawan perusahaan m...

PENGARUH JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) KOTA BANDUNG

Shifa Rahmasulistiawati, 184010257
Dr. Mulyaningrum, SE.,M.Hum, Pembimbing

October 2022

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh job insecurity dan kepua...

PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN YAMAHA SUMBER BARU MOTOR AREA DIY

HARTOKO, YOHANES PAULUS WISNU

October 2016

Setiap organisasi mempunyai sistem yang mengatur karyawannya dalam melakukan pekerjaan demi tujuan ...

Pengaruh job insecurity dan beban kerja terhadap turnover intention melalui variabel kepuasan kerja sebagai mediasi di masa pandemi covid19 (studi kasus pada pt indomaju texindo kudus)

SANTOSO, YUNITA DEWI

January 2021

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job insecurity dan beban kerja terhadap turnove...

Hubungan antara Job Insecurity dengan Turnover Itention pada Pekerja Outsourcing

Fredyanti, Yohana

June 2018

Dalam penelitian ini job insecurity didefinisikan sebagai ketidakberdayaan untuk mempertahankan kel...

ANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI KASUS YAYASAN ALMASIH)

JUNITA ANGGRAINI, SHELLY

January 2010

ANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TER...

Pengaruh job insecurity, beban kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja serta dampaknya terhadap turnover intention pada karyawan pt. Pura barutama unit metallizing kudus

SASMITO, HERY

January 2021

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh job insecurity, beban kerja dan kompensas...

PENGARUH JOB INSECURITY DAN JOB STRESS TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP TURNOVER INTENTION PERAWAT RS HERMINA ARCAMANIK BANDUNG

RINRIN RINA ESTIANA, NPM : 198020002

February 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Job Insecurity dan Job Stress Te...

Peningkatan turnover intention melalui job insecurity, stres kerja dan kepuasan kerja sebagai variabel Mediasi pada karyawan bagian produksi Pt. Sari warna asli unit v kudus

GEGANA, MAYGITHA BUNGA

January 2022

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peningkatan turnover intention melalui job insecurity, s...

Pengaruh Job Insecurity dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT. Pfizer Indonesia

Rahmanda, Gesa Arfita

January 2020

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity dan stres kerja terhadap turnover ...

Pengaruh Job Insecurity dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada PT Juara Bike Tangerang)

Khasanah, Fatimah Nurul
Muhdiyanto, Muhdiyanto
Anisa, Friztina

November 2021

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh job insecurity dan beban kerja terhadap turnover int...

Pengaruh komitmen organisasi, job insecurity, dan stress kerja terhadap turnover intention pada karyawan bagian produksi pt. Meta prima sejahtera semarang

dammar Udwillah, Shaifa

January 2021

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi, Job Insecurity, dan Stress K...

Pengaruh Komitmen Organisasional dan Job Insecurity terhadap Turnover Intention Karyawan

Mulia, R. A. (R)
Supartha, W. G. (Wayan)

January 2018

Faktor utama dalam keberhasilan suatu organisasi adalah Sumber Daya Manusia (SDM), karena SDM terseb...

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA CV. PELITA MAS ANUGRAH GRESIK

WIGUNA, R. INDRA

April 2018

Sering kali perusahaan sangat sulit mengendalikan dan mempertahankan karyawan-karyawannya yang poten...

PENGARUH JOB INSECURITY DAN JOB STRESS TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Bank Muamalat KCU Yogyakarta)

Fiki Afif Jauhari, NIM.: 18108020078

August 2022

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity dan job stress terhadap turnover i...

Pengaruh Job Insecurity terhadap Turnover Intention dengan Job Satisfaction sebagai variabel mediasi : Studi pada rumah sakit ibu dan anak Al-Islam Cicadas Bandung

Zein, Sarah Fadilah

September 2021

Penelitian ini dibuat berdasarkan permasalahan yang ada di dalam ruang lingkup karyawan perusahaan m...

PENGARUH JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) KOTA BANDUNG

Shifa Rahmasulistiawati, 184010257
Dr. Mulyaningrum, SE.,M.Hum, Pembimbing

October 2022

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh job insecurity dan kepua...

PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN YAMAHA SUMBER BARU MOTOR AREA DIY

HARTOKO, YOHANES PAULUS WISNU

October 2016

Setiap organisasi mempunyai sistem yang mengatur karyawannya dalam melakukan pekerjaan demi tujuan ...

Pengaruh job insecurity dan beban kerja terhadap turnover intention melalui variabel kepuasan kerja sebagai mediasi di masa pandemi covid19 (studi kasus pada pt indomaju texindo kudus)

SANTOSO, YUNITA DEWI

January 2021

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job insecurity dan beban kerja terhadap turnove...

Hubungan antara Job Insecurity dengan Turnover Itention pada Pekerja Outsourcing

Fredyanti, Yohana

June 2018

Dalam penelitian ini job insecurity didefinisikan sebagai ketidakberdayaan untuk mempertahankan kel...