Diagnostyka efektywności gospodarowania zasobami ludzkimi

Tyt. z nagł.Bibliogr. s. 21-20.Dostępny także w wersji drukowanej.W pracy przedstawiono zarys koncepcji badań ilościowych w sferze zarządzania zasobami ludzkimi. Zaprezentowano problematykę badań analitycznych, odnoszących się do obliczeń w zakresie: ruchliwości pracowniczej, wydajności pracy, oceny atmosfery pracy, kwalifikacji zawodowych, poziomu jakości pracy, kosztów pracy i zarządzania. Przedstawiono także próbę zastosowania macierzy typu BCG i GE w dziedzinie zasobów ludzkich