Topics
MontrealPlace
Tyt. z nagł.Bibliogr. s. 120.Dostępny także w wersji drukowanej.Mentoring to proces nieustannego wspierania kariery zawodowej pracowników. W artykule opisano kierunki wykorzystania mentoringu, dóbr uczestników i trudności napotykane w jego realizacji. W zakończeniu opisano stosowanie mentoringu w Bank of Montreal
Świat stoi w obliczu kryzysu niedoboru talentów. Ma na to wpływ wiele czynników. Jak dotąd nie udało...
Współczesne organizacje coraz chętniej korzystają z nowatorskich form wsparcia swoich pracowników. J...
Mentoring is the process of exchanging knowledge, experience and values between a more and less expe...
Celem artykułu jest analiza zagadnień związanych z wprowadzeniem do przedsiębiorstwa programu mentor...
Artykuł dotyczy edukacji sukcesorów i opiera się na wynikach autorskiego badania, którego celem była...
W artykule opisana została metoda pracy oparta na budowaniu relacji mistrza z uczniem, nazywana ment...
W ostatnich latach mentoring, obok coachingu, stał się istotną metodą przekazywania wiedzy. Jego efe...
W dobie starzejącego się społeczeństwa i coraz szerzej stosowanego zarządzania wiekiem oraz koncepcj...
Mentoring jest podejściem do zarządzania przedsiębiorstwem, ułatwiającym sprawne wykorzystanie zasob...
Kapitał ludzki, w dzisiejszej globalnej rzeczywistości gospodarczej, stanowi o sukcesie firmy. Jedny...
Tematem pracy jest coaching, mentoring oraz inne współczesne metody wspierania rozwoju pracowników.R...
Dla przetrwania i rozwoju organizacji w XXI w. podstawowe znaczenie zyskał proces organizacyjnego uc...
Mentoring odnosi się do sfery działań społecznych, edukacyjnych i prowadzi do zmian będących podstaw...
W artykule poddaję analizie relację pomiędzy uczniem, kształconym w zakresie praktycznego przedmiotu...
Wszechstronny rozwój osobisty, mimo wielu udogodnień współczesnego świata, jest obecnie zadaniem tru...
Świat stoi w obliczu kryzysu niedoboru talentów. Ma na to wpływ wiele czynników. Jak dotąd nie udało...
Współczesne organizacje coraz chętniej korzystają z nowatorskich form wsparcia swoich pracowników. J...
Mentoring is the process of exchanging knowledge, experience and values between a more and less expe...
Celem artykułu jest analiza zagadnień związanych z wprowadzeniem do przedsiębiorstwa programu mentor...
Artykuł dotyczy edukacji sukcesorów i opiera się na wynikach autorskiego badania, którego celem była...
W artykule opisana została metoda pracy oparta na budowaniu relacji mistrza z uczniem, nazywana ment...
W ostatnich latach mentoring, obok coachingu, stał się istotną metodą przekazywania wiedzy. Jego efe...
W dobie starzejącego się społeczeństwa i coraz szerzej stosowanego zarządzania wiekiem oraz koncepcj...
Mentoring jest podejściem do zarządzania przedsiębiorstwem, ułatwiającym sprawne wykorzystanie zasob...
Kapitał ludzki, w dzisiejszej globalnej rzeczywistości gospodarczej, stanowi o sukcesie firmy. Jedny...
Tematem pracy jest coaching, mentoring oraz inne współczesne metody wspierania rozwoju pracowników.R...
Dla przetrwania i rozwoju organizacji w XXI w. podstawowe znaczenie zyskał proces organizacyjnego uc...
Mentoring odnosi się do sfery działań społecznych, edukacyjnych i prowadzi do zmian będących podstaw...
W artykule poddaję analizie relację pomiędzy uczniem, kształconym w zakresie praktycznego przedmiotu...
Wszechstronny rozwój osobisty, mimo wielu udogodnień współczesnego świata, jest obecnie zadaniem tru...
Świat stoi w obliczu kryzysu niedoboru talentów. Ma na to wpływ wiele czynników. Jak dotąd nie udało...
Współczesne organizacje coraz chętniej korzystają z nowatorskich form wsparcia swoich pracowników. J...
Mentoring is the process of exchanging knowledge, experience and values between a more and less expe...
Add to ORKG