Penelitian ini bertujuan mengetahui apakah terdapat hubungan antara beban kerja dengan kinerja pada karyawan Balai Permasyarakatan Kelas I Jakarta Selatan di Jakarta Timur. Penelitian ini dilakukan selama 3 bulan terhitung mulai bulan April sampai Juni 2013. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan pendekatan korelasional. Populasi terjangkau penelitian ini adalah semua karyawan Balai Permasyarakatan Kelas I Jakarta Selatan yang berjumlah 60 karyawan. Banyaknya sampel yang diambil dari populasi adalah 51 karyawan dengan menggunakan teknik simple random sampling. Data variabel Y (kinerja pada karyawan) merupakan data skunder yang didapat dari instansi berupa catatan penilaian kinerja dan data variabel X (beban kerja) mer...
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi dan pengetahuan berdasarkan data atau fakta yan...
Pemberian beban kerja yang efektif dianggap sangat penting bagi suatu perusahaan karena memungkinkan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan, untuk meng...
Penelitian ini dilakukan di kelas XI SMKN 10 di Jakarta. Selama lima bulan terhitung sejak bulan Feb...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja dan kepuasan ke...
Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah beban kerja memiliki hubungan yang signifikan dengan s...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan kesehatan kerja dan lingkungan kerja ...
AbstrakPenelitian ini dilakukan untuk menganalisis apakah lingkungan kerja, beban kerja serta motiva...
"Sumber daya manusia merupakan aset yang paling penting bagi perusahaan karena kinerja suatu perusah...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruhDisiplin Kerja dan Budaya Organi...
Penelitian ini dilakukan di Program Studi Pendidikan Tata Niaga, Fakultas Ekonomi di Universitas Neg...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kewirausahaan ter...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja kar...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada P...
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi dan pengetahuan berdasarkan data atau fakta yan...
Pemberian beban kerja yang efektif dianggap sangat penting bagi suatu perusahaan karena memungkinkan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan, untuk meng...
Penelitian ini dilakukan di kelas XI SMKN 10 di Jakarta. Selama lima bulan terhitung sejak bulan Feb...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja dan kepuasan ke...
Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah beban kerja memiliki hubungan yang signifikan dengan s...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan kesehatan kerja dan lingkungan kerja ...
AbstrakPenelitian ini dilakukan untuk menganalisis apakah lingkungan kerja, beban kerja serta motiva...
"Sumber daya manusia merupakan aset yang paling penting bagi perusahaan karena kinerja suatu perusah...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruhDisiplin Kerja dan Budaya Organi...
Penelitian ini dilakukan di Program Studi Pendidikan Tata Niaga, Fakultas Ekonomi di Universitas Neg...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kewirausahaan ter...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja kar...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada P...
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi dan pengetahuan berdasarkan data atau fakta yan...
Pemberian beban kerja yang efektif dianggap sangat penting bagi suatu perusahaan karena memungkinkan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan, untuk meng...