Studi Etnografi : Etos Kerja Dosen STAIN Kendari

Etos kerja merupakan watak khas dalam bekerja yang dimiliki oleh sesuatu dengan istilah kelompok masyarakat atau orang. Setiap pekerjaan memiliki indikator yang berbeda dalam menentukan derajat etos kerja yang optimal. Pekerjaan yang berhasil dilaksanakan dan mencapai target yang diharapkan merupakan cerminan bahwa pekerjanya telah memiliki etos kerja yang baik. Dosen merupakan suatu profesi yang dituntut untuk tidak hanya dilaksanakan dengan bekerja keras namun juga berpikir cerdas dan memiliki kompetensi yang memadai seperti yang diamanahkan oleh Undang-Undang Nomor 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen.Tuntutan akan tingginya etos kerja dosen dalam menjalankan pekerjaannya merupakan suatu keniscayaan, mengingat ujung tombak segala kegiatan akademik di perguruan tinggi adalah dosen, meskipun bukan satu-satunya determinan utama. Dosen yang berkecimpun dalam dunia perguruan tinggi memiliki kultur akademik yang dinamis. Kultur tersebut tercermin dalam tri dharma perguruan tinggi yang meliputi tiga aspek yaitu; pendidikan dan pengajaran, penelitian, pengabdian kepada masyarakat. Ketiga aspek tersebut merupakan bingkai perilaku akademik yang harus diwujudkan dosen dalam menjalankan tugas profesinya sebagai ilmuan, peneliti, dan mengabdikan ilmu tersebutdalam masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan etos kerja dosen STAIN Sultan Qaimuddin Kendari melalui pendekatan “etnografi”. Kata kunci: Etos kerja, dosen, etnograf