IAE de Caen – CIME

Les cadres intermédiaires face à la diversité: une recherche au cœur de la fonction publique hospitalière Résumé 1: Aujourd’hui, nous remarquons que la diversité est prégnante dans la fonction publique hospitalière. Ainsi, nous notons deux types de diversité au cœur de l’Hôpital: celle des parties prenantes d’abord mais aussi la diversité révélée au cœur des équipes de travail. Parallèlement, force est de constater que ce sont les cadres intermédiaires qui, dans cette structure fortement décentralisée qu’est l’Hôpital, se retrouvent en première ligne pour y faire face. Cette communication examine comment les cadres intermédiaires appréhendent cette diversité. Pour cela, des entretiens ont été menés au sein d’un Centre Hospitalier et Universitaire. L’analyse de ces résultats nous permettra de dégager des axes pour la compréhension de cette prise en charge mais également pour l’amélioration de la prise en charge de la diversité